+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяВидеофиксацияИспытательный срок для муниципального служащего

Испытательный срок для муниципального служащего

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

При поступлении на должность в Администрацию гражданин представляет: Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим федеральным законом. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пономарева Елена на ЕТВ передача "Испытательный срок"

Статья 19. Испытательный срок при приеме на муниципальную службу в Чеченской Республике

Резерв на выдвижение оформляется в виде Перечня муниципальных служащих, состоящих в резерве на выдвижение. В резерв на выдвижение включаются муниципальные служащие, рекомендованные аттестационной комиссией по результатам аттестации, квалификационных экзаменов и утвержденные главой муниципального образования. Муниципальный служащий исключается из резерва на выдвижение в случае его увольнения с муниципальной службы, а также на срок применения к нему дисциплинарного взыскания.

Порядок ведения Перечня муниципальных служащих, состоящих в резерве на выдвижение, определяется Положением, утвержденным главой муниципального образования.

В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам. В период испытания на муниципального служащего распространяются нормы настоящего Положения. Испытательный срок устанавливается по распоряжению главы муниципального образования, решению конкурсной комиссии, руководителей структурных подразделений, администрации муниципального образования, а также, соответственно по распоряжению глав и конкурсных комиссий административно- территориальных единиц.

Испытательный срок не устанавливается для молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений. Условие об испытании оговаривается в распоряжении о назначении на муниципальную должность муниципальной службы.

При неудовлетворительном результате испытания, муниципальный служащий увольняется с муниципальной службы. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает службу, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего занимаемой должности проводится его аттестация в соответствии с законом области об аттестации.

Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются законом области.

Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется специалистом по кадровым вопросам органа местного самоуправления. При переводе или поступлении муниципального служащего на новое место муниципальной службы либо на государственную службу личное дело муниципального служащего передается по новому месту службы. Ведение нескольких личных дел одного муниципального служащего не допускается.

Порядок ведения личных дел муниципальных служащих определяется Положением главы муниципального образования в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и области. Сбор и внесение в личные дела и реестры муниципальных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, частной жизни запрещается.

Прекращение деятельности лицами, замещающими должности, относящиеся к категории "А", своих полномочий может служить основанием для увольнения муниципальных служащих, замещающих должности, относящиеся к категории "Б", вновь избранными или назначенными должностными лицами на соответствующие должности категории "А".

Муниципальные служащие, замещающие должности, относящиеся к категории "Б", после освобождения от должности в связи с неназначением их на новый срок, зачисляются в резерв муниципальной службы, за ними сохраняются непрерывный стаж работы и денежное содержание в течение двенадцати месяцев с момента увольнения, если они не трудоустроились.

В случае если на новом месте муниципальный служащий, относящийся к категории "Б", получает заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней на тот же срок из средств местного бюджета. Предельный возраст для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы - 60 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного для муниципальной службы возраста.

Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более, чем на один год. Обязанности муниципального служащего.

Трудовой договор с муниципальным служащим без испытательного срока

Муниципальная служба — профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора контракта. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя работодатель. Представителем нанимателя работодателем может быть Председатель Керченского городского совета, глава администрации города Керчи, председатель избирательной комиссии муниципального образования городской округ Керчь Республики Крым, председатель Контрольно-счетной комиссии города Керчи Республики Крым. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных законодательством о муниципальной службе. На муниципальную службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным федеральным законодательством и законодательством Республики Крым о муниципальной службе. Копии указанных документов с оригиналами заверяются кадровой службой или кадровой службой по месту работы службы.

Проведенное исследование позволило сделать вывод о том, что предусмотренные в законодательстве виды оценки, к которым может прибегнуть.

Официальный сайт администрации города Керчи

При поступлении на работу в администрацию муниципального образования муниципальный служащий работник должен быть ознакомлен с: При заключении трудового договора с муниципальными служащими работниками , которые занимают должности муниципальной службы, исполнение обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, оформляется допуск муниципального служащего к государственной тайне в соответствии с законодательством Российской Федерации. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации. Прекращение трудового договора 4. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Прекращение трудового договора влечет за собой прекращение трудовых отношений.

Испытательный срок муниципального служащего

Утвердить Положение "О муниципальной службе в городском округе Самара" прилагается. Признать утратившими силу: - решение Самарской Городской Думы "Об утверждении Положения "О муниципальной службе в городе Самаре" от 29 октября года N ; - решение Самарской Городской Думы "О внесении изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе в городе Самаре" от 22 июля года N ; - решение Самарской Городской Думы "О внесении изменений и дополнений в Положение "О муниципальной службе в городе Самаре", утвержденное решением Самарской Городской Думы от 29 октября г. N " от 22 февраля года N 49 ; - пункт 1 постановления Самарской Городской Думы "О внесении изменений и дополнений в нормативные правовые акты, регулирующие вопросы муниципальной службы города Самары и деятельности Самарской Городской Думы" от 24 апреля года N ; - решение Думы городского округа Самара "О внесении изменений и дополнений в решение Самарской Городской Думы от 29 октября года N "Об утверждении Положения "О муниципальной службе в городском округе Самара" от 24 августа года N Официально опубликовать настоящее Решение.

Резерв на выдвижение оформляется в виде Перечня муниципальных служащих, состоящих в резерве на выдвижение.

Испытательный срок для муниципального служащего

Главная - Законы - Испытательный срок муниципального служащего. Проведенное исследование позволило сделать вывод о том, что предусмотренные в законодательстве виды оценки, к которым может прибегнуть работодатель наниматель при отборе , позволяющих повысить эффективность их применения на практике. УДК Исследование вопросов реализации функций трудового права в процессе прохождения муниципальной службы. Сравнительная характеристика условий применения данных видов оценки в отношении государственных гражданских и муниципальных служащих позволила выявить расхождения в их реализации. В работе отмечается, что функции трудового права, в частности, функция администрирования управления , направленная на удовлетворение потребностей работодателя нанимателя , реализуется посредством норм, регулирующих порядок применения различных видов оценки, в частности, избрания по конкурсу и испытания при поступлении на муниципальную службу.

О порядке и условиях испытания по должности муниципального служащего

Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация. Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже. Презентация была опубликована 4 года назад пользователем Валерий Шаньгин. Оформление на службу и испытательный срок 2. Квалификационные разряды 3.

Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное . муниципальной службы, устанавливается испытательный срок до трех.

Статья 21. Испытание при поступлении на муниципальную службу

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Главная - Законы - Испытательный срок муниципального служащего.

Акция месяца 8 88 Можно ли установить испытательный срок при назначении на должность муниципальной службы? Федеральным законом от Согласно ст. Таким образом, по общему правилу испытательный срок муниципальному служащему установить можно.

N ; Решение Самарской городской Думы от 30 марта г.

.

.

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Егор Т.

    Срок испытания не может превышать трех месяцев. В период испытания на муниципального служащего распространяются положения трудового.

  2. Ринат И.

    Испытательный срок при приеме на муниципальную службу в Чеченской В период испытания на муниципального служащего распространяются.

  3. Богдан П.

    Испытательный срок для муниципального служащего

  4. Гриша С.

    Испытательный срок муниципального служащего