+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяВидеофиксацияКто имеет право проводить освидетельствование на алкогольное опьянение предприятии

Кто имеет право проводить освидетельствование на алкогольное опьянение предприятии

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Появление работника на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения — грубое нарушение трудовой дисциплины, за которое работник может быть уволен. Многие работники работают не только в офисах или подобных местах, но и на открытом воздухе, в производственных помещениях, на оборудовании и других видах работ, где наличие алкогольного опьянения может быть опасным для жизни. В связи с этим, работодателю необходимо проявлять особое внимание к этому вопросу и следить за тем, чтобы не допускать подобных ситуаций. Но возникает вопрос: как же можно это сделать? Но здесь возникает еще один вопрос — а законно ли это?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Медосмотр без протокола и понятых — новая разводка от ГИБДД

В каких случаях работника могут признать пьяным?

О некоторых вопросах проведения предсменного перед началом работы, смены медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Установить перечень работ профессий , при выполнении которых требуются предсменный перед началом работы, смены медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения согласно приложению к настоящему постановлению.

Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь М. Министр здравоохранения Республики Беларусь В. Черный Шорец Амельянович Ващенко Демидович Заяц Сивак Амарин Шенец Лизура Приложение к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь ПЕРЕЧЕНЬ работ профессий , при выполнении которых требуются предсменный перед началом работы, смены медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Работы в действующих электроустановках напряжением свыше 6 кВ и на воздушных линиях связи, пересекающих линии электропередачи и контактные провода или расположенных с ними на одних опорах.

Работы непосредственно связанные с эксплуатацией стационарных котлов с рабочим расчетным давлением свыше 4,0 МПа. Работы непосредственно связанные с транспортированием и применением пестицидов, агрохимикатов и гербицидов. Работы по изготовлению и с применением пиротехнического инструмента и оборудования.

Работы по строительству подземных сооружений специальными способами цементация и химическое закрепление грунтов и фундаментов, забивка свай, искусственное замораживание грунтов и водопонижение, продавливание тоннельных конструкций под дамбами, сооружениями, магистралями и водоемами и другие.

Работы в службах движения, пути, подвижного состава, тоннельных сооружений, сигнализации и связи метрополитенов. Работы на объектах систем водоснабжения, водоотведения канализации и теплоснабжения в организациях жилищно-коммунального хозяйства. Горнорабочий подземный, занятый на работах, связанных с управлением самоходным вагоном. Машинист горных выемочных машин, занятый на работах, связанных с управлением самоходным вагоном.

Машинист компрессорных установок, занятый на работах с установками мощностью от кВт и выше, работающими на воздухе и инертных газах, с давлением от 4 МПа и выше. Машинист-крановщик, занятый на работах с кранами мостовыми, козловыми, башенными и портальными. Машинист холодильных установок, занятый на работах с установками, работающими на аммиаке.

Механизатор докер-механизатор комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах. Стропальщик, занятый на работах с применением кранов мостовых, козловых, башенных и портальных. Действие настоящей Инструкции распространяется на работающих по профессиям или при выполнении работающими видов работ, предусмотренных в перечне работ профессий , при выполнении которых требуются предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, установленном согласно приложению к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию.

Предсменный медицинский осмотр проводится медицинским работником организации здравоохранения, осуществляющей медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и организацией здравоохранения.

Приборы и экспресс-тесты используются в порядке, определяемом изготовителем приборов экспресс-тестов в соответствии с законодательством. При выявлении у работающего наличия состояния опьянения медицинский работник составляет акт проведения предсменного медицинского осмотра и незамедлительно направляет его работодателю.

В акте проведения предсменного медицинского осмотра указываются следующие сведения:. По результатам предсменного медицинского осмотра в отношении работающего работодателем принимается одно из следующих решений:.

Нахождение работающего в состоянии опьянения является основанием для недопуска его к работе. Журнал медицинского осмотра должен быть прошнурован, пронумерован и заверен подписью уполномоченного должностного лица организации. Отказ работающего от прохождения предсменного медицинского осмотра является основанием для недопуска его к выполнению работы в соответствующие день, смену.

Расходы по проведению предсменного медицинского осмотра работников несет наниматель. Приложение к Инструкции о порядке проведения предсменного перед началом работы, смены медицинского осмотра работающих.

Наименование места работы структурного подразделения , профессии работающего, в отношении которого проводился предсменный медицинский осмотр.

Фамилия, собственное имя, отчество если таковое имеется работающего, в отношении которого проводился предсменный медицинский осмотр. Показания приборов, экспресс-тестов тест-полосок, экспресс-пластин.

Результат предсменного медицинского осмотра установлено не установлено состояние опьянения. Фамилия, собственное имя, отчество если таковое имеется , должность, подпись медицинского работника, проводившего предсменный медицинский осмотр.

Настоящая Инструкция определяет порядок проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих и принята в целях реализации права работающих на здоровые и безопасные условия труда, уменьшения травматизма при эксплуатации территории организации, зданий помещений , производственного оборудования, ведении производственных процессов.

Работодатель также имеет право проводить освидетельствование работающих по профессиям или при выполнении работ, не указанных в перечне, на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения в случаях, когда в отношении их имеются достаточные основания полагать, что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Основания полагать, что работающий находится в состоянии опьянения, являются достаточными при наличии одновременно трех и более следующих признаков состояния опьянения:. Освидетельствование на предмет нахождения работающего в состоянии наркотического или токсического опьянения проводится в случае, если имеются признаки состояния опьянения, указанные в пункте 4 настоящей Инструкции, однако состояние алкогольного опьянения не установлено. Освидетельствование проводится путем предложения работающему совершить необходимые манипуляции в присутствии уполномоченного работника в соответствии с инструкцией по эксплуатации прибора и или экспресс-теста, принятой изготовителем.

Работающий после прохождения освидетельствования вправе ознакомиться с показаниями приборов, экспресс-тестов, которые ему доводятся работником, уполномоченным на проведение освидетельствования. При выявлении по результатам освидетельствования у работающего состояния опьянения работник, уполномоченный на проведение освидетельствования, составляет акт проведения освидетельствования и незамедлительно направляет его работодателю.

В акте проведения освидетельствования указываются следующие сведения:. По результатам освидетельствования в отношении работающего работодателем принимается одно из следующих решений:. Нахождение работающего в состоянии опьянения является основанием для недопуска его к работе отстранения от работы.

Факт проведения освидетельствования регистрируется в журнале освидетельствования работающих по форме согласно приложению к настоящей Инструкции.

Журнал освидетельствования работающих хранится в месте, установленном работодателем. При невозможности работодателя самостоятельно обеспечить надлежащее проведение освидетельствования работодатель вправе обеспечить прохождение:.

При несогласии работающего с результатами освидетельствования, проведенного работником, уполномоченным на проведение освидетельствования работающий вправе пройти медицинское освидетельствование в организации здравоохранения. В случае, если по результатам медицинского освидетельствования установлен факт отсутствия у работника состояния опьянения, работник по прибытии на место работы допускается к работе.

Отказ работающего от прохождения освидетельствования является основанием для отстранения его от работы в соответствующие день, смену. Расходы по проведению освидетельствования работников несет наниматель. Приложение к Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих.

Фамилия, собственное имя, отчество если таковое имеется работающего, в отношении которого проводилось освидетельствование. Наименование места работы структурного подразделения , профессии работающего, в отношении которого проводилось освидетельствование. Фамилия, собственное имя, отчество если таковое имеется , должность, подпись лица, проводившего освидетельствование.

Минск, ул. Кирова, 15 Тел. Версия для слабовидящих. Цветовая схема:. Размер шрифта:. Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь. Утвердить прилагаемые: Инструкцию о порядке проведения предсменного перед началом работы, смены медицинского осмотра работающих; Инструкцию о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих.

Признаками состояния опьянения являются: запах алкоголя изо рта; выраженное изменение окраски кожных покровов лица; затруднения при сохранении равновесия; шатающаяся походка; нарушения речи; покраснение глаз; сужение или расширение зрачков глаз, спонтанные движения глаз в горизонтальном направлении при их крайнем отведении в сторону.

По результатам предсменного медицинского осмотра в отношении работающего работодателем принимается одно из следующих решений: о допуске к работе; о недопуске к работе.

Основания полагать, что работающий находится в состоянии опьянения, являются достаточными при наличии одновременно трех и более следующих признаков состояния опьянения: запах алкоголя изо рта; выраженное изменение окраски кожных покровов лица; затруднения при сохранении равновесия; шатающаяся походка; нарушения речи; покраснение глаз; сужение или расширение зрачков глаз, спонтанные движения глаз в горизонтальном направлении при их крайнем отведении в сторону. По результатам освидетельствования в отношении работающего работодателем принимается одно из следующих решений: о допуске к работе; о недопуске к работе отстранении от работы.

При невозможности работодателя самостоятельно обеспечить надлежащее проведение освидетельствования работодатель вправе обеспечить прохождение: медицинского освидетельствования работающим в организации здравоохранения, осуществляющей медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и организацией здравоохранения; освидетельствования в иной организации, у индивидуального предпринимателя, осуществляющих медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь, на основании заключенного гражданско-правового договора между работодателем и индивидуальным предпринимателем.

Разработано в студии Pixelhead. Работы с использованием методов промышленного альпинизма. Газоопасные работы на действующих газопроводах. Кровельные и другие работы на крыше здания. Работы по изготовлению и применению пиротехнических изделий. Работы по управлению рабочими платформами мобильных подъемных рабочих платформ.

Работы по непосредственному обеспечению авиационной безопасности. Управление дорожными, строительными, землеройными машинами. Авиационный техник по горюче-смазочным материалам. Авиационный техник по парашютным и аварийно-спасательным средствам. Авиационный техник по планеру и двигателям. Аэродромный рабочий.

Вальщик леса. Взрывник мастер-взрывник. Взрывник на лесных работах. Водитель погрузчика. Водитель транспортно-уборочной машины. Водитель электро- и автотележки. Выгрузчик древесины из воды. Диспетчер аэродромного диспетчерского авиационно-диспетчерского пункта.

Проверка работников алкотестером на предприятии

Документ распространяется на тех, кто работает по профессиям, требующим прохождения упомянутой процедуры согласно Перечню работ профессий , при выполнении которых требуются предсменный медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Медосмотр проводит медицинский работник организации здравоохранения на основании гражданско-правового договора, заключенного между работодателем и организацией здравоохранения. При выявлении состояния опьянения медработник составляет соответствующий акт и сразу направляет его работодателю. Тот принимает решение о допуске к работе или нет. Нахождение в состоянии опьянения является основанием для недопуска.

Портал suhanovo-pravda.ru ознакомился с порядком проведения получили право освидетельствования персонала на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, имеет смысл Итак, состоянием алкогольного опьянения признается наличие.

Голосование:

Портал www. Белорусское законодательство и раньше предусматривало медицинские осмотры отдельных категорий работников — например, при управлении транспортом или работе с другим источником повышенной опасности. Нынче предсменный медосмотр либо освидетельствование осуществляется еще и на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Работодатель может заключить договор на проведение данной процедуры с организацией здравоохранения или другой организацией, имеющей соответствующую лицензию. Более того, работодателю также предоставлено право самостоятельно организовывать проведение освидетельствования. Суть проблемы в следующем: нахождение работника в состоянии опьянения является нарушением законодательства об охране труда. Раз у начальства имеются достаточные основания полагать, что человек пьян, — будь добр пожаловать на проверку.

Проверка работников на алкогольное опьянение

Современная медицинская одежда и оборудование. Работники многих предприятий ежедневно сталкиваются с опасностью травматизма в процессе выполнения своих обязанностей. Согласно документу, с 25 января работодатель имеет полное право проводить проверку алкотестером на предприятии или медосвидетельствование на наличие алкогольного опьянения. Обязательный осмотр проводится у работников, занятых на участках предприятия с повышенным уровнем опасности для здоровья и жизни. Кроме предсменного осмотра, может проводиться освидетельствование во время выполнения работы, если есть признаки алкогольного или наркотического опьянения.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Вход на сайт

В соответствии со статьями 14 и 65 Федерального закона от 21 ноября г. Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения алкогольного, наркотического или иного токсического согласно приложению N 1;. N "О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 июля г. N "О внесении дополнения в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 июля г. N " зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 28 сентября г. N 1 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 июля г.

О некоторых вопросах проведения предсменного перед началом работы, смены медицинского осмотра и освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Установить перечень работ профессий , при выполнении которых требуются предсменный перед началом работы, смены медицинский осмотр либо освидетельствование работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения согласно приложению к настоящему постановлению. Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь М. Министр здравоохранения Республики Беларусь В. Черный Шорец

Медицинское освидетельствование на алкогольное опьянение работников. имеет полное право проводить проверку алкотестером на предприятии.

.

.

.

.

.

Нужна юридическая помощь?
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. lanswevithe1972

    Forgot your password?

  2. Оксана Х.

    Главное сегодня