+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяКапитальный ремонтНа сколько должны индексировать заработную плату в 2017 и2018 году

На сколько должны индексировать заработную плату в 2017 и2018 году

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Поверьте, совсем не страшен! Тогда прочитайте эту статью. В ней мы расскажем об индексации простым человеческим языком. Индексируют гривневые постоянные доходы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Индексация и выплата зарплаты. Оплата труда на предприятии в ночное время

Индексируем заработную плату за январь и февраль 2018 года

Поверьте, совсем не страшен! Тогда прочитайте эту статью. В ней мы расскажем об индексации простым человеческим языком. Индексируют гривневые постоянные доходы. Зарплату работников индексируют в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Таким образом, зарплату в году индексируем: в январе — июне — в пределах ,00 грн. Все, что выше, индексации не подлежит. В большинстве случаев сумма индексации работника состоит только из текущей индексации.

Сегодня вы научитесь определять и текущую индексацию, и индексацию-разницу. Месяц приема работника на работу, повышения доплат и надбавок вас в данном случае волновать не должен.

Таблица 1. Согласно штатному расписанию всем работникам предприятия в январе года повышены оклады тарифные ставки. Причем независимо от суммы повышения оклада тарифной ставки. Последний раз оклад работнику повышался в сентябре года. В январе года ему установили надбавку за выслугу лет.

Увеличение зарплаты работника за счет установления или повышения других постоянных зарплатных составляющих надбавок, доплат, премий и т. Вновь принятый работник. Работник принят на должность главного бухгалтера с Ранее эту должность занимало другое лицо, которое было уволено.

Работник принят на работу на вновь созданную должность с Ведь именно в этом месяце в штатном расписании утвержден а значит, стал известен размер оклада по этой должности. Предположим, что должность введена в штатное расписание с января года.

В то же время конкретное решение по этой ситуации предприятие может принять самостоятельно в коллективном договоре. Последний раз оклад по этой должности повышался в ноябре года. Выход из отпуска для ухода за ребенком до 3 6 лет.

Работница приступила к работе с Последний раз оклад по ее должности повышался в мае года. Выход на работу после военной службы. Работник приступил к работе Применяем общие нормы. Перевод работника на другую должность.

Работника предприятия перевели с должности бухгалтера на должность ведущего бухгалтера с 1 января года. То есть если работник до перевода имел право на такую индексацию-разницу, то после перевода он теряет право на нее.

Подробнее — ниже. Срочный трудовой договор. Работница принята на работу по срочному трудовому договору на должность бухгалтера с Последнее повышение оклада по этой должности было в январе года. Работник, принятый на работу по срочному трудовому договору, имеет такое же право на индексацию зарплаты, как и другие работники, принятые на работу по бессрочным трудовым договорам. Работник-совместитель был уволен Последнее повышение оклада по должности было в мае года.

Для вновь принятых работников ориентируемся на месяц последнего повышения оклада по занимаемой должности. Факт приема-увольнения нам тут не важен. В рассматриваемой ситуации оклад по должности, на которую был принят работник, повышался последний раз в мае года. В связи с изменениями в организации производства и труда работнику снижен оклад с января года. Точкой отсчета для его исчисления является месяц повышения оклада тарифной ставки, сдельных расценок работника, т.

Право на индексацию в условиях инфляции в общем случае может возникнуть только на третий месяц после повышения оклада. Объясним, откуда это следует см. Индекс инфляции за этот месяц будет участвовать в расчетах.

Но он будет известен только в следующем месяце до го числа. Индексируем , если возникло право. С возникновением права на индексацию определились. Переходим к коэффициентам индексации. Как вы помните, их определяют расчетным путем. Ну вот, скажете вы, сейчас пойдут заумные расчеты и выкладки…. А вот и не угадали! Предлагаем вам не морочить себе голову расчетами прироста ИПЦ коэффициентов индексации , а воспользоваться уже готовыми цифрами, которые мы исчисляем ежемесячно специально для вас.

Более того, в этих же таблицах приведены рассчитанные суммы индексации за соответствующий месяц. Их находят, умножая показатель прожиточного минимума, установленный для трудоспособного лица в соответствующем месяце, на коэффициент индексации. Приведем таблицы с рассчитанными коэффициентами индексации и суммами текущей индексации за январь и февраль года табл. Таблица 3. Коэффициенты индексации и суммы текущей индексации за январь года. Таблица 4. Сейчас все расскажем и покажем.

Работник трудится в режиме полного рабочего времени занимает 1 штатную единицу, полная занятость , месяц отработан полностью. Здесь все предельно просто. Действуем так. Шаг 1. Шаг 2. Шаг 3. Сумму текущей индексации, приведенную в таблице, начисляем работнику и выплачиваем с проиндексированной зарплатой. Пример 1.

Предприятие индексирует зарплату работника полная занятость, месяц отработал полностью, оклад — грн. Для исчисления суммы индексации используем данные, приведенные в табл. Ее мы получили, умножив прожитминимум января года грн. В итоге работнику будет начислена зарплата за январь года в сумме ,88 грн. Работнику будет начислена зарплата за январь года в сумме ,32 грн. Работнику установлен режим неполного рабочего времени занимает часть штатной единицы , месяц отработан полностью.

Сумму текущей индексации, приведенную в таблице, умножаем на часть штатной единицы, которую занимает работник. Рассчитанную таким образом сумму индексации с учетом занятости работника начисляем ему и выплачиваем вместе с проиндексированной зарплатой. Пример 2. Предприятие индексирует зарплату работника принят на 0,5 штатной единицы, месяц отработал полностью, оклад — грн.

Определяем сумму текущей индексации работника с учетом его занятости принят на 0,5 штатной единицы :. Общая сумма зарплаты, которая будет начислена работнику за январь года:. Работник трудится в режиме полного рабочего времени занимает 1 штатную единицу, полная занятость , месяц отработан не полностью.

Сумму текущей индексации находим так. Приведенную в таблице сумму текущей индексации делим на количество рабочих дней для работника с часовой тарифной ставкой — количество рабочих часов по графику работы работника в конкретном месяце и умножаем на количество дней часов , фактически отработанных им в этом месяце.

Пример 3. Предприятие индексирует зарплату работника полная занятость, оклад — грн. Работник из 21 рабочего дня по графику работы отработал в январе Определяем сумму текущей индексации работника с учетом отработанного времени:. Работнику установлен режим неполного рабочего времени занимает часть штатной единицы, установлен оклад , месяц отработан не полностью. Далее полученную величину делим на количество рабочих дней по графику работы работника в конкретном месяце и умножаем на количество дней, фактически отработанных им в этом месяце.

Пример 4. Предприятие индексирует зарплату работника принят на 0,75 штатной единицы, оклад — грн. Этот месяц отработан работником не полностью в связи с болезнью. Из 21 рабочего дня по графику работы фактически отработано Определяем сумму текущей индексации работника с учетом его занятости принят на 0,75 штатной единицы и фактически отработанного времени:. А теперь внимание! Смотрим на 4 приведенных примера и видим… у работников с окладом месячной тарифной ставкой расчет суммы индексации пропорционально занятости отработанному времени производится аналогично расчету суммы основной зарплаты исходя из оклада тарифной ставки.

Калькулятор индексации зарплаты

Индексация зарплаты — это способ обеспечить ее защиту от влияния инфляционных процессов. Смысл индексации состоит в том, чтобы величину заработной платы рассматривать не в абсолютной величине, а с привязкой к индексу потребительских цен. В настоящей статье рассматриваются методы индексации зарплаты, приводятся примеры и статистические данные на текущую дату публикации. Ниже вы найдете калькулятор индексации зарплаты, а также основную информацию о том, как самостоятельно рассчитать сумму индексации. Индексация заработной платы — это термин из сферы экономики, означающий перерасчет числовой величины какого-то показателя в корреляции от уровня инфляции. Например, если речь идет о заработной плате, то ее реальная величина оценивается количеством товаров или услуг, которые можно приобрести на эти деньги.

При проведении индексации заработной платы работников следует 1, - ИПЦ за ноябрь - декабрь г. и январь г.

Индексируем зарплату за октябрь 2018 года

Поводом для написания статьи послужили вопросы читателя: "На предприятии не проводили несколько лет индексацию зарплаты. В апреле года начислили индексацию зарплаты за — годы всем работникам, включая уволенных. Необходимо ли начислять уволенным работникам индексацию зарплаты и компенсацию потери части зарплаты в связи с нарушением сроков выплаты? Какие штрафы будут, если эти выплаты не начислять? Начиная с 1 января года, ст. Среди них и несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда, за которое грозит финансовый штраф в десятикратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение абз. Непроведение индексации зарплаты, по убеждению Гоструда, является несоблюдением минимальных государственных гарантий письмо Гоструда от Действительно, ст.

Индексация зарплаты в ноябре и декабре 2018 года

И это не удивительно, ведь от этого показателя будут зависеть начисления работникам и размер "зарплатных" налогов. Сервис SmartFin. Кроме того, из этой публикации вы узнаете:. Оклад, индексация, отпускные и больничные - это основные виды начислений, с которыми на практике сталкивается работодатель, имеющий в штате даже одного сотрудника. Оклад или тарифная ставка - это основной вид начислений при почасовой или повременной системе оплаты труда.

Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год. Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен далее - ИПЦ превысит порог индексации, установленный с января г.

Индексация заработной платы

Индексация заработной платы — законодательно установленный механизм повышения денежных доходов населения, позволяющий частично или полностью возмещать подорожание потребительских товаров и услуг ст. Обязанность проведения индексации возложена на предприятия , учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, а также на физлиц , использующих труд наемных работников. Обратите внимание! Индексация заработной платы обязательна как для бюджетных учреждений, так и для других работодателей, поскольку является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников. Для бюджетных учреждений проведение индексации денежных доходов населения осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней и бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год п.

Индексация зарплаты в июне и июле 2018 года

К тому же с 1 января года изменено также определение минзарплаты и повышен ее размер вдвое. Поэтому если работодатель в последний раз повысил оклады работникам в январе текущего года за что они утратили право на индексацию , то уже в июне года нужно начислять индексацию. Поэтому напомним, какой алгоритм расчета и какие правила действуют сегодня. В последний раз правила проведения индексации обновляли в декабре года. С тех пор не было существенных изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от Итак, вкратце напомним правила индексации, учитывая разъяснения Минсоцполитики на эту тему.

При проведении индексации заработной платы работников следует 1, - ИПЦ за ноябрь - декабрь г. и январь г.

Индексация зарплаты в 2017 году: алгоритм, правила, практические ситуации

Индексация денежных доходов граждан за год. При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Законом Украины от Проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней и бюджетов фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Индексация заработной платы: основные показатели и калькулятор для расчета

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Индексация зарплат - правда или миф
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.