+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяАвтошколаГде и как регистрируют положение о защите персональных данных

Где и как регистрируют положение о защите персональных данных

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Украинское законодательство о защите персональных данных стало одним из самых обсуждаемых в прошедшем году. Большого интереса ко всем аспектам данного Закона не было, пока Верховная Рада не ввела отвественность за его нарушение. Это стало причиной паники среди юрлиц и физлиц-предпринимателей, которых планировалось штрафовать за невыполнение обязанности зарегистрировать базы персональных данных далее - БПД. Учитывая напряженную ситуацию, наказание отсрочили до 1 июля года, а тема исполнения данного законодательства стала еще популярнее - потенциальные владельцы БПД поняли, что государство с ними не шутит, и принялись тщательно изучать новые нормы. Данные правила действуют в государствах-членах СЕ уже почти три десятка лет, хотя на данный момент и в них готовятся изменения: принята директива с проектом существенных изменений в законодательство, в частности, планируется увеличить штрафы, что вызывает возмущение у бизнеса.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 034. Защита персональных данных пособие для начинающих — Дмитрий Лазуткин

Персональные данные: алгоритм действий

Елена Кантерман. Из этой статьи вы узнаете: какие обязанности возложены на работодателя, у которого хранятся персональные данные его сотрудников, и что ему грозит в случае утечки этой информации. Что можно сделать на практике. Пользуясь нашей консультацией, разработать и внедрить на предприятии ряд документов, касающихся защиты персональных данных работников предприятия.

С 1 января года для большинства субъектов хозяйствования работа с персональными данными физлиц существенно упростилась — благодаря изменениям, внесенным в законодательство. Тем не менее требования о защите персональных данных остались.

Их несоблюдение грозит довольно серьезными санкциями. Какими документами следует руководствоваться при работе с персональными данными сотрудников предприятия? Главный документ — это Закон от Также надо учитывать требования нескольких документов, утвержденных Уполномоченным Верховной Рады по правам человека далее — Уполномоченный приказом от Напомним, что с января года все полномочия по контролю в сфере защиты персональных данных переданы Уполномоченному.

А раньше вопросами защиты персональных данных занималась Государственная служба по вопросам защиты персональных данных, которая теперь ликвидирована постановление КМУ от Что считается обработкой персональных данных? Исходя из этого определения можно заключить, что при выполнении функций работодателя также происходит обработка персональных данных наемных работников.

Рассмотрим, какие требования существуют в сфере защиты персональных данных, и расскажем, что именно обязаны делать работодатели, а чего они могут и не делать. Должен ли работодатель получать разрешение сотрудника на обработку его персональных данных? На сегодня нет необходимости получать такое разрешение, если работодатель использует персональные данные работников для выполнения своих обязанностей в сфере трудовых правоотношений и обеспечивает защиту таких данных п.

В частности, работодатель обязан начислять и вы-плачивать зарплату работникам, начислять на зарплату и удерживать из нее налоги и другие обязательные платежи, составлять и подавать обязательную отчетность, в том числе и в службу занятости.

При этом он использует персональные данные работников фамилия, имя-отчество, должность, семейное положение, наличие детей, их возраст, в определенных случаях — дата рождения самого работника. Однако учтите, что необходимо получать письменное согласие сотрудника на обработку его персональных данных, касающихся ч. Однако при обычном выполнении функций работодателя нет нужды в сборе и обработке таких сведений.

Должен ли работодатель регистрировать свои базы персональных данных? Сейчас базы персональных данных не регистрируются, но нужно уведомить Уполномоченного об имеющихся базах. Причем не обо всех, а только о тех, что представляют особый риск для прав и свобод субъектов персональных данных ст.

Получается, что Уполномоченного уведомлять не нужно. Но, возможно, персональные данные сотрудников, которые вы используете в своей деятельности, попадают в указанный перечень?

Тогда, согласно ст. Что должен сделать работодатель, чтобы в соответствии с законом обеспечить защиту персональных данных работников? Во-первых, приказом утвердить список лиц, которые имеют право доступа к персональным данным сотрудников. В приказе надо определить, какие именно лица из этого списка и для каких целей могут использовать персональные данные работников. То есть четко указать, кто и зачем. Каждый сотрудник имеет доступ лишь к тем персональным данным, которые необходимы ему в связи с выполнением должностных служебных обязанностей.

Согласно ч. Срок действия такого обязательства не прекращается даже после прекращения работы с персональными данными это может быть как увольнение, так и перевод в другое структурное подразделение предприятия, где не придется работать с персональными данными других сотрудников — ч.

Форму надо давать работнику на подпись во время приема на работу либо перевода из другого отдела, где нет доступа к персональным данным. Датой получения доступа к персональным данным считается дата подписания сотрудником обязательства, а датой лишения такого права считается дата его увольнения перевода на другую должность, где не будет доступа к персональным данным — п.

Вот как может выглядеть такое обязательство см. Инспектора по кадрам Ромашкиной М. Согласно п. Для этих целей можно вести на предприятии журнал учета таких работников. Законодательно не установлена форма такого журнала, поэтому заводим его в произвольной форме например, см. Журнал учета сотрудников, имеющих доступ к персональным данным. В-третьих, уведомить работников о владельце в нашем случае это работодатель, пояснение терминов приведено в ст.

Рекомендуем уведомить всех сотрудников под подпись. Тогда в случае проверки вы всегда сможете подтвердить тот факт, что сотрудник был уведомлен о своих правах в сфере защиты персональных данных в полном объеме.

Можно разработать уведомление:. В соответствии с требованиями Закона от Адрес регистрации, а также адрес фактического проживания, номер телефона. Сведения о сотруднике, которые подтверждают его право на получение льгот и компенсаций инвалидность, статус матери-одиночки и т.

Указанные персональные данные передаются в установленном законодательством порядке в органы фискальной службы, Пенсионного фонда, службы занятости, а также в другие органы государственной власти и местного самоуправления в соответствии с законодательством. В связи с этим обработка персональных данных совершается исключительно сотрудниками, подписавшими Обязательство о неразглашении персональных данных, которые стали им известны в результате выполнения своих трудовых обязанностей.

Согласно ст. В-четвертых, разработать Положение о порядке обработки и защиты персональных данных. В этом документе следует отразить все, о чем было сказано выше. Действующим законодательством предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность за нарушение требований о защите персональных данных.

Административная ответственность применяется на основании ст. Протоколы об административных нарушениях, предусмотренных этой статьей КУоАП, вправе составлять уполномоченные лица секретариата Уполномоченного ст. А решение о применении штрафа принимает суд ст. Уголовная ответственность в данной сфере предусмотрена ст. То есть информации о физическом лице ч. Разработайте положение о работе с персональными данными работников предприятия, определите круг лиц, которые имеют доступ к этим данным, оформите все необходимые документы, о которых мы вели речь в этой статье.

Ведь нарушения в сфере защиты персональных данных работников чреваты довольно серьезными санкциями. Дубликат трудовой книжки: полное соответствие оригиналу? Приказ об организации кадрового учета. На предприятии только директор: какие кадровые документы нужно вести, чтобы не оштрафовали?

Отсортировано: по времени по популярности. Лучшие материалы. Переходы: общая система - единый налог Акценты статьи: фискальный интерес как двигатель бухгалтерского прогресса; кому мешали беспроцентные дебиторские задолженности и обязательства и зачем особые правила их учета убрали из стандартов; в П С БУ внесены изменения: это политика или оценка; как в Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты.

Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности. В консультации расскажем о вариантах оформления этой опера Поступление автомобиля на предприятие: учет. Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка.

Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф.

Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации.

Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Коммерция Документооборот Персональные данные сотрудников: что важно знать кадровику. Персональные данные сотрудников: что важно знать кадровику Елена Кантерман Нормативная база С 1 января года для большинства субъектов хозяйствования работа с персональными данными физлиц существенно упростилась — благодаря изменениям, внесенным в законодательство.

Также рекомендуем вам обратить внимание: на разъяснения Уполномоченного от Действия работодателя Рассмотрим, какие требования существуют в сфере защиты персональных данных, и расскажем, что именно обязаны делать работодатели, а чего они могут и не делать. Ромашкина Согласно п. Статьи по теме Дубликат трудовой книжки: полное соответствие оригиналу? Быстрая регистрация E-mail.

Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением.

Комментарии к материалу. Отсортировано: по времени по популярности Всего комментариев 1.

Mеню верхнього рядка

В соответствии со ст. Персональными данными также могут быть сведения о: национальности, образовании, семейном положении, религиозности, состоянии здоровья и др. Типичными целями обработки персональных данных является обеспечение реализации отношений:. В соответствии с п.

Закон «О защите персональных данных» вступил в силу 1 января по регистрации баз данных придерживалась точки зрения, что регистрировать положения о порядке обработки персональных данных в.

Наш МВА-партнер

Елена Кантерман. Из этой статьи вы узнаете: какие обязанности возложены на работодателя, у которого хранятся персональные данные его сотрудников, и что ему грозит в случае утечки этой информации. Что можно сделать на практике. Пользуясь нашей консультацией, разработать и внедрить на предприятии ряд документов, касающихся защиты персональных данных работников предприятия. С 1 января года для большинства субъектов хозяйствования работа с персональными данными физлиц существенно упростилась — благодаря изменениям, внесенным в законодательство. Тем не менее требования о защите персональных данных остались. Их несоблюдение грозит довольно серьезными санкциями. Какими документами следует руководствоваться при работе с персональными данными сотрудников предприятия?

Защита персональных данных: добро пожаловать в Украину!

Статья 1. Сфера действия Закона. Настоящий Закон регулирует отношения, связанные с защитой персональных данных при их обработке. Действие настоящего Закона не распространяется на деятельность по созданию баз персональных данных и обработки персональных данных в этих базах:. Статья 2.

Вы уже зарегистрированы?

Персональные данные сотрудников: что важно знать кадровику

Обладающий множеством недостатков вследствие аврального принятия и несколько формального отношения к этой теме наших законодателей, он создает немало проблем всем, кто с ним сталкивается на практике. При этом сложно сказать, кого он не касается. Сейчас, когда прошло уже больше года с момента его принятия и осталось два с половиной месяца до начала применения санкций за его несоблюдения, самое время еще раз проверить себя на предмет готовности к грядущим проверкам, задав вопрос экспертам. В ходе интернет-конференции с учетом уже сложившейся практики будут освещены следующие вопросы: - какие сведения являются персональными данными и что такое база персональных данных; - какие базы надо регистрировать;. Адвокат и правозащитник.

Регистрация баз персональных данных — успеть до нового 2012 года!

Приближается дата, с которой связано не только праздничное настроение, но и многие бухгалтерские хлопоты. И одна из проблем, занимающая в эти уже предновогодние дни мысли бухгалтеров, — как выполнить требования, касающиеся регистрации баз персональных данных. Мы ввиду актуальности этого вопроса решили снова к нему вернуться см. Это вопрос, с которого необходимо начать. Все массово бросились в буквальном смысле изыскивать у себя персональные данные и думать над тем, какую еще базу и под каким названием зарегистрировать.

Найти Защиты Персональных Данных то, что Вы ищете прямо Сейчас.

Интернет конференции

Новые организационно-правовые документы для обеспечения медпрактики. В последнее время тема использования и защиты персональных данных физических лиц приобрела особую актуальность. Как известно, не так давно Украина ратифицировала Конвенцию Совета Европы о защите лиц в связи с автоматизированной обработкой персональных данных и Дополнительный протокол к этой Конвенции относительно органов надзора и трансграничных потоков данных.

Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Мегапосты: Тетрис-челлендж Уперся — прокачался Виртуальные сервера. Войти Регистрация.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кира К.

    Досрочная пенсия по состоянию здоровья каким болезням Отказ от снилс на ребенка