+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяАвтошколаОбязанности старшей медсестры пульмонологии

Обязанности старшей медсестры пульмонологии

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Общие положения: 1. На должность постовой медицинской сестры стационарного отделения принимаются лица, имеющие среднее медицинское образование. Постовая медсестра стационарного отделения принимается и увольняется главным врачом по рекомендации старшей медицинской сестры отделения. Постовая медсестра стационарного отделения работает под непосредственным руководством старшей медсестры , а в их отсутствие — дежурного врача.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юридическая грамотность медсестры

Должностная инструкция старшей медицинской сестры

Общие положения: 1. На должность постовой медицинской сестры стационарного отделения принимаются лица, имеющие среднее медицинское образование. Постовая медсестра стационарного отделения принимается и увольняется главным врачом по рекомендации старшей медицинской сестры отделения.

Постовая медсестра стационарного отделения работает под непосредственным руководством старшей медсестры , а в их отсутствие — дежурного врача.

В непосредственном подчинении у постовой медицинской сестры стационарного отделения находятся санитарки отделения. Имеет право давать указания по обслуживанию больных. Постовая медсестра стационарного отделения в своей работе руководствуется настоящей инструкцией, положением и кожно-венерологическом диспансере, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другой методически-инструктивной документации относительно работы среднего и младшего медицинского персонала.

Замена постовой медицинской сестры стационарного отделения в период ее отсутствия проводится старшей медицинской сестрой и главным врачом диспансера путем перевода на эту должность одной из медсестер отделения в соответствии с действующим законодательством РФ.

Точно выполнять все лечебные, гигиенические назначения лечащего врача, а также все манипуляции, разрешенные для выполнения медсестре промывать желудок, ставить клизмы, вводить газоотводные трубки, производить катетеризацию мочевого пузыря мягким катетером, промывать мочевой пузырь, ставить горчичники, банки, пиявки, ставить компрессы, производить внутривенные, внутримышечные инъекции по назначению врача, измерять АД, накладывать жгуты, оказывать первую доврачебную помощь при всех неотложных состояниях, брать мазки, уметь делать перевязки.

Обеспечить надлежащий уход за больными и наблюдение за санитарным состоянием палат и поста. Своевременно и оперативно докладывать об изменении и состоянии больных, получать указания по уходу и точно снимать назначения с историй болезни.

Измерять температуру больным утром и вечером, а по распоряжению врача и в другое время, записывать температуру, наблюдать за пульсом и дыханием больного, измерять по назначению врача суточный диурез, проводить сбор мочи, кала для лабораторных исследований.

Обеспечивать порядок и тишину в палатах, личную гигиену больных своевременное снабжение больных всем необходимым для лечения и ухода, уход за кожей, полостью рта, проведение туалета больных , наблюдать за проведением гигиенических и лечебных ванн и своевременной сменой постельного белья больных не реже 1раза в 10 дней. Кормить тяжелобольных и вести контроль за выполнением установленного режима питания и диеты больных.

Составлять порционные требования, руководствуясь назначением врача и передавать их старшей медсестре, а также требования на необходимые медикаменты и предметы ухода. Получать от старшей медсестры необходимые для больных медикаменты и предметы ухода. В часы отсутствия сестры-хозяйки хранить чистое белье для больных. Строго соблюдать санитарно-гигиенический и лечебно-охранительный режим в отделении, проверять качество проведенной санитарной обработки, вновь поступивших больных, готовить постели, необходимые предметы обслуживания.

Сопровождать больных на консультации к специалистам и на процедуры. Участвовать в санитарно-просветительной работе среди больных. Осуществлять прием и передачу дежурства у постели тяжелобольного. Следить за сохранностью медицинского и хозяйственного оборудования палат.

Контролировать выполнения больными, техническим персоналом и посетителями правил внутреннего распорядка. Проводить ознакомление вновь поступающих больных с правилами внутреннего распорядка, режима и правилами личной гигиены.

Качественно и своевременно заполнять всю находящуюся в ее ведении документацию. Не отлучаться из отделения без разрешения заведующего отделением, старшей медсестры или дежурного врача. Соблюдать утвержденный график работы и трудовую дисциплину, правила техники безопасности. Систематически повышать свой профессиональный уровень. Своевременно информировать лечащего врача, дежурного врача или заведующего отделением о случившемся ЧП, резком ухудшении состояния больного и т.

Самостоятельно проводить экстренные мероприятия по оказанию неотложной медицинской помощи больным в случае резкого ухудшения состояния их здоровья при отсутствии врача или невозможности вызвать его. Запрашивать и получать, пользоваться информационными материалами и нормативно- правовыми документами , необходимыми для выполнения своих обязанностей. Требовать от санитарок выполнения своих функциональных обязанностей.

Требовать от сестры-хозяйки полного и своевременного снабжения необходимым постельным и нательным бельем, предметами ухода за больными и т. Вносить предложения по улучшению условий труда, внедрению предложений НОТ. Принимать участие в общественной жизни коллектива. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования и специализации не реже 1 раза в 5 лет.

Участвовать в работе профессиональных ассоциаций и других общественных организаций, не запрещенных законодательством РФ. За своевременность и качество выполнения назначений врача. За своевременность и полноту заполнения медицинской документации. За качественное и своевременное обслуживание больных в закрепленных палатах.

За соблюдение в закрепленных палатах и прилегающих помещениях должного санитарно-эпидемиологического режима. За соблюдение больными режима пребывания в лечебных учреждениях. За соблюдения трудовой дисциплины и правил техники безопасности. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ за нарушение техники безопасности. За своевременную информацию лечащего врача, дежурного врача или заведующего отделением о случившихся ЧП и т.

Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды. Рекомендовано HR-Helpline Как провести оценку качества обучения персонала Двухфакторная модель Герцберга Правила нетворкинга Почему с талантами работорговля не работает Миллениалы. Смартфон как продолжение меня HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем?

Упражнение: Оценка командной эффективности Лидерство — это набраться храбрости и не согласиться Вредные советы для HR. Скачать Скачано: Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Елена Окт 29, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail.

Ru Group, Aviasales, Sports. Анна Артамонова , вице-президент Mail. Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше.

Резюме с должностями. В таком резюме Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете? Что делать? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Мы спросили у представителей бизнеса, что они Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста? Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.

И что, спрашивается, еще надо этим Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов.

Что бесит рекрутеров в их работе? Размещай вакансии, нанимай специалистов — что сложного? Но это — в идеальном мире. В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе Крупные компании привлекают к работе людей с аутизмом. Они хорошо справляются с задачами по разработке и обучению искусственного интеллекта.

Специалисты с расстройствами аутического спектра умеют сфокусироваться на Легко, весело и по полочкам: Решила поделиться со всеми. Ссылка на оригинал статьи указана в конце. Краковецкий Александр Недавно Роль корпоративной видео презентации для подбора персонала HR практик Июн 26, Блог , Блог Новое , Подбор персонала , Роман Scratchwood 0 Comments В данной статье мы отметим роль видео контента в подборе персонала.

Итак, HR отдел и видео. Прямой взаимосвязи сходу и не придумать, разве что актуальные нынче видеопрезентации себя. То есть по сути, кастинг. В офис. На любую должность. В свою очередь для нового Новые Видео Долгосрочное планирование карьеры.

Должностная инструкция медицинской сестры пульмонологического кабинета

Должностные обязанности медицинской сестры могут варьироваться в зависимости от того, в каком именно лечебном учреждении она работает больнице, поликлинике. Поэтому предлагаемый образец должностной инструкции медицинской сестры нужно адаптировать под конкретную рабочую ситуацию. Скачать в. К списку должностных инструкций. Медицинская сестра относится к категории специалистов.

Документы по охране труда» Должностные инструкции» Должностная инструкция старшей медицинской сестры.

Старшая медицинская сестра

Медицинские сестры обязаны соблюдать этические и моральные нормы, уважительно и гуманно относиться к пациентам. Это основной принцип закона об охране здоровья, который прописывают в должностных инструкциях и Правилах внутреннего распорядка медорганизации. Какое наказание может получить медработник за нарушение этих требований, читайте в нашей подборке. Принцип уважения человеческого достоинства заложен в нашей Конституции. Уважение достоинства человека — конституциональная обязанность каждого гражданина России. Это касается и медицинских работников, их отношения к своим пациентам. Медсестра Севастопольской больницы нагрубила пациенту за то, что он попросил вареное яйцо. Можно ли уволить медсестру, которая грубит пациентам?

Вы можете скачать должностную инструкцию старшей медицинской сестры бесплатно. Должностные обязанности старшей медицинской сестры. Назначение на должность старшей медицинской сестры и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующей отделением. Проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.

Старшая медсестра — специалист со средним медицинским образованием.

.

.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ старшей медицинской сестры. suhanovo-pravda.ru положения. Медицинская сестра относится к категории среднего.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правовая ответственность главной и старшей медицинских сестер
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Денис Б.

    ГОСТ

  2. rycabassa1987

    Должностная инструкция медицинской сестры пульмонологического кабинета

  3. timafeder1970

    задачами медицинской сестры пульмонологического кабинета являются обязанностей от врача-пульмонолога, главной (старшей).

  4. clasoncorlu1986

    Основными задачами медицинской сестры пульмонологического кабинета являются выполнение лечебно-диагностических назначений.