+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
ГлавнаяАвтошколаВводный инструктаж по охране труда для поступающих на работу образец

Вводный инструктаж по охране труда для поступающих на работу образец

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область

Современные требования в области охраны труда обеспечивают профилактику травматизма и аварийности на предприятиях и фирмах. Одним из элементов являются инструктажи на рабочем месте. Всего их существует несколько разновидностей: вводный, первичный, целевой и внеплановый. При устройстве на работу первое, что работодатель должен сделать — провести вводный инструктаж по охране труда и технике безопасности. Именно поэтому он выбран для разбора в этой статье. Цель его заключается в том, чтобы ознакомить инструктируемого с предприятием, персональным рабочим местом, внутренним распорядком и другими особенностями его нового места работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Охрана труда. Основной функционал

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

Перерывы для отдыха и питания. Режим труда и отдыха водителей в году. Работа в жару по Трудовому кодексу. В каких случаях проводится внеплановый инструктаж. Трехступенчатый контроль по охране труда. Работники компании должны знать требования охраны труда, быть знакомы с правилами техники безопасности на рабочем месте, а работодатель должен обеспечить их данными знаниями. Работники обязательно должны проходить обучение по охране труда и обладать знаниями требований охраны труда.

Инструктаж является одной из форм обучения по охране труда. Инструктажи бывают разных видов. Подразделение на виды зависит не от вида деятельности компании, а от характера и проведения инструктажа и времени, когда он проводится. В частности, существуют вводный инструктаж по охране труда, первичный инструктаж уже на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.

Прохождение инструктажа является обязательным для всех работников компании, в том числе для руководителя предприятия. Для некоторых работников проходить инструктаж не требуется. Вводный инструктаж по охране труда образец инструкции мы приведем ниже проводится:. Между тем, проведение вводного инструктажа по охране труда не требуется работникам, которые трудятся по гражданско-правовому договору ГПД. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда? Данный вид инструктажа может проводить специалист по охране труда или работник, на которого такие обязанности возложены работодателем.

Например, руководитель компании может, издав приказ, возложить обязанности по проведению инструктажа по охране труда на руководителя кадровой службы. Стоит иметь ввиду, что такие обязанности можно поручить не всем работникам, а только тем, кто прошел обучение и подтвердил имеющиеся знания в специальной обучающей организации, аккредитованной согласно Приказу Минздравсоцразвития.

А какой порядок проведения вводного инструктажа по охране труда в случае, если руководитель компании одновременно единственный участник и с ним заключен трудовой договор?

Стоит ли проводить инструктаж самому себе? Верно: руководитель проводит вводный инструктаж по охране труда самому себе, если обязанности по его проведению не возложены на другого работника.

Если говорить про сроки проведения вводного инструктажа по охране труда, то стоит отметить, что он проводится в день, когда работник фактически приступает к выполнению работы.

Так как данный инструктаж является самым первым, провести его важно своевременно. Вводный инструктаж — самый первый, поэтому является для работника скорее ознакомительным. Вообще вводный инструктаж включает в себя знакомство работников со следующей информацией:.

Если говорить о том, как провести инструктаж, то стоит начать с того, чтобы разработать и утвердить разработанную программу вводного инструктажа по охране труда, учитывая специфику деятельности предприятия. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда не может быть единой и универсальной для всех, так как условия, в которых придется работать, сильно отличаются от компании к компании, однако можно назвать общие положения, которые она должна содержать.

Пример вводного инструктажа по охране труда мы приведем в конце статьи. Программу утверждает руководитель организации своим приказом. Если говорить об информации, которую должна содержать инструкция вводного инструктажа по охране труда, то стоит включить следующие вопросы:. Не стоит забывать, что после того, как инструктаж будет проведен, необходимо провести также проверку знаний устно и навыков безопасных приемов работы, которые удалось приобрести работнику.

Проверку должен провести тот же работник, который проводил с работником инструктаж. Также необходимо зарегистрировать тот факт, что инструктаж был проведен, в журнале регистрации вводного инструктажа. В журнале необходимо указать дату, когда инструктаж был проведен, и скрепить подписями того, кто проводил инструктаж, и того, кто обучался.

Трудовые отношения Перерывы для отдыха и питания. Трудовые отношения В каких случаях проводится внеплановый инструктаж. Трудовые отношения Требования к специалисту по охране труда. Трудовые отношения Общественный контроль за охраной труда на предприятии. Трудовые отношения Особенности охраны труда женщин. Трудовые отношения Нормы работы на морозе. Трудовые отношения Трехступенчатый контроль по охране труда.

Трудовые отношения Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Экономика и бизнес Нормируемые рекламные расходы. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу.

ИП Учетная политика ИП образец. Кадровое делопроизводство Как писать объяснительную на работе. Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров. Трудовые отношения Переход на 4-дневную рабочую неделю: новости. Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки.

Трудовые отношения Режим труда и отдыха водителей в году. Прием на работу Как писать заявление о приеме на работу. Перейти к основному содержанию. Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда Copyright:. Похожие публикации. Вводный инструктаж по охране труда образец Понравилась статья?

Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году.

Как правильно провести вводный инструктаж по охране труда в 2019 году

Содержание страницы Что такое вводный инструктаж Кто может быть инструктором Нужна программа Пример конкретной программы вводного инструктажа по охране труда Фиксация прошедших через вводный инструктаж. Вводный инструктаж — обязательный элемент охраны труда на любом производстве и в любой организации. Лучше сделать все зависящее от работодателя, чтобы постараться не допустить аварийных ситуаций и травматизма среди работников, тем более что вводный инструктаж жестко предписан трудовым законодательством. Это самая первая процедура, которой должен подвергнуться каждый новый работник, до того как начать свою славную трудовую деятельность на новом поприще. Ниже мы разберем, каковы обязательные элементы вводного инструктажа по охране труда, уточним его функции и назначение, а также приведем приблизительный образец этого вида инструктажа. Вводный инструктаж обязателен для каждого вновь трудоустроенного сотрудника, независимо от должности и ранга. В число пришедших на работу входят:.

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально вводного инструктажа состоит в том, чтобы разъяснить вновь поступающим На рабочем месте не должно быть ничего лишнего, мешающего работе.

Программы Вводного Инструктажа — Примеры, Образцы!

Процедура трудоустройства включает в себя несколько этапов: подготовку необходимых справок, прохождение медицинского обследования , заключение трудового договора и др. Как только все документы будут предоставлены и надлежащим образом оформлены, работодатель обязан направить сотрудника на вводный инструктаж по охране труда ОТ. Только после этого тот допускается к рабочему процессу. Совокупность организационных и санитарно-гигиенических мер, направленных на сохранение и защиту жизни и здоровья работников в процессе осуществления ими трудовых операций на производстве, называется охраной труда. Вводный инструктаж по ОТ - это ознакомление новых сотрудников с теоретическими основами безопасного поведения на производстве. Вводные лекции по ОТ должны прослушать все поступающие на предприятие подчиненные независимо от их образования, уровня квалификации, занимаемой должности, рабочего стажа. Не освобождаются от процедуры также временные подчиненные , совместители, ученики и практиканты, подрядчики. Новым подчиненным лекции читает инженер по ОТ либо другой сотрудник, которому данная обязанность делегирована приказом руководителя.

Первичный инструктаж

Разработать и утвердить программу вводного инструктажа по охране труда — обязанность каждого работодателя. В этой консультации мы приводим полностью Примерную программу вводного инструктажа по охране труда, действующую в году. Необходимая каждому работодателю программа вводного инструктажа по охране труда с года приведена в Приложении Б. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда.

Разрабатывается на основании утвержденной руководителем организации программы проведения вводного инструктажа.

Образец типовой программы вводного инструктажа по охране труда

Глава администрации. МОСуховское сельское. Вводный инструктаж проводится со вновь принятыми на работу работниками администрации независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, совместителями. Вводный инструктаж проводится также с работниками перед фактическим допуском к работе независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Вводный инструктаж не проводится с гражданами при заключении с ними гражданско-правового договора, если он не носит элементы трудового законодательства РФ.

ИНСТРУКЦИЯ № 1 ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

Если главбух совмещает несколько должностей или просто отвечает в организации за прием новых сотрудников на работу, то одной из его задач является вводный инструктаж по охране труда. Это не только формальность - от этого зависит безопасность сотрудников компании и отсутствие проблем у организации в виде проверок и штрафов. Разберем подробно, кто и как проводит инструктаж и какие документы необходимо оформить. Информировать работников об охране труда - обязанность каждого работодателя ст. Цель первичного инструктажа по охране труда - ознакомить вновь принятых сотрудников с действующим в организации порядке:.

В статье - кто проводит вводный инструктаж по охране труда для поступающих на работу, его цель и порядок прохождения, образец.

Вводный инструктаж по охране труда: журнал, программа 2019

Работодатель обязан реализовать на предприятии вводный инструктаж по охране труда. Обеспечить безопасную работу для всех сотрудников должно быть одной из основных целей любой организации. Ситуация, при которой нанесен вред здоровью работника, влечет за собой большое количество сложностей в виде проверок и штрафов.

Пример инструкции проведения вводного инструктажа

Чтобы обеспечить безопасность труда на рабочем месте на предприятиях проводятся вводные инструктажи тем гражданам, которые поступают на работу. Данная процедура играет очень важную роль, поскольку служит профилактикой получения травм и аварийных ситуаций. Любой работодатель обязан проводить инструкции по охране труда при приеме работников на предприятие. Без ознакомления с техникой безопасности на рабочем месте, работодатель не имеет права допускать работника до трудовой деятельности. После получения всех необходимых знаний, ему следует расписать в журнале, тем самым подтверждая что им был пройден инструктаж, и с соответствующими положениями он ознакомлен впоследствии это повлияет на порядок проведения внеплановых инструктажей.

Перерывы для отдыха и питания. Режим труда и отдыха водителей в году.

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда

Обязанность всех работодателей ознакомить своих сотрудников с требованиями по охране труда ОТ определена в статье Трудового кодекса РФ. Целью вводного инструктажа по охране труда является ознакомление нового работника с действующим в организации:. Очевидно, что в каждой организации все эти пункты имеют особенности и не похожи на подобные, действующие в других фирмах. Поэтому данное ознакомление является обязательным для всех вновь принимаемых на работу лиц. Именно поэтому инструктаж называется вводным.

Подписка 8 Подпишитесь по акции на журнал. Обязанность работодателя по инструктированию работников установлена статьей ТК РФ. В статье - кто проводит вводный инструктаж по охране труда для поступающих на работу, его цель и порядок прохождения, образец программы для скачивания.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вводный инструктаж по охране труда в TНK BP
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. hodgtacapi1986

    Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

  2. Елена Ш.

    Пример инструкции проведения вводного инструктажа - скачать шаблон бесплатно в MS-WORD (MS-EXCEL)